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数说平台 | 福利数字化，唱响时代主旋律 2022-06-10

互联网的兴起，数字化经济成为当前趋势。新的经济环境下，企业对员工福利的采购需求，也逐渐从简单统一向更加个性化、定制化的需求转变。那么，如何满足员工个性化需求？如何使福利发放、配送方式更为便捷呢？接下来就让小莞带大家了解一下数字化福利。

图丨源自于网络



福利数字化，SaaS系统定制


每一个时代都有自己的主旋律，数字化经济的加速发展，也推动着其他领域的数字化进程，其中也包括企业员工福利数字化。先进的SaaS技术为智慧数字福利的发展提供了有利的支持，当技术已经足够成熟达到革新地步的时候，传统的企业福利方式和理念也将会被新形式所替代，因此传统的福利模式将遭受更大的冲击。

图丨源自于网络


莞商联供应链服务平台打造企业专属积分商城，丰富福利类型，提供更多选择。以积分为主要手段，简化复杂福利筹备环节，为用户提供福利类型丰富的产品，满足员工更多元化、更个性的福利选择需求。

图丨莞商联2大平台



打造福利商城，实现降本增效


小莞发现，越来越多的企业选择利用数字化的手段来进行福利管理。在《2021员工福利洞察报告》中，有7成以上的企业表示福利管理数字化是有必要的；其中，觉得「很有必要」的企业占比28.4%，「有一定必要性」的企业占比45.9%。

图丨2021员工福利洞察报告


莞商联为企业打造积分福利商城，通过多样化产品及服务的组合，布局、灵活执行发放管理方式，积分可使用、可转让、可赠送，为企业员工量身定制福利，打造更专业的弹性福利服务平台。商城可实现从货物供应-员工挑选-物流发货-售后服务的全流程福利制定过程，真正帮助企业实现降本增效。

图丨福利积分商城



福利多样化，激发员工凝聚力


企业福利，能体现企业“细微之处见真情”的管理理念和人本思想，从而强化员工的忠诚感和归属感，对企业吸引和保留优秀人才起到非常关键的积极作用。

图丨源自于网络


员工福利多样化的好处是，体现了企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力。企业所面临的市场竞争越来越激烈，而市场的竞争也正是人才的竞争。如何调动员工工作积极性以至于发挥最大效用留住人才，成为各大企业所存在的共同问题。

图丨莞商联供应链服务+


莞商联供应链服务平台为企业打造数字化福利采购平台，其对企业个性化员工关怀，推出福利积分商城，帮助企业向员工传达全方位的福利关怀以及为企业实现降本增效。
时代在进步，科技在发展。企业在员工福利上应与时俱进，以创新为驱动为员工福利打造数字化福利，莞商联也将坚持为中小企业创新发展提供更强助力，赋能企业唱响时代主旋律。


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